Unterstützung bei der Gründung einer Europäischen Gesellschaft (SE)

Die Europäische Gesellschaft (Societas Europaea, SE) ist eine Aktienform, die durch das EU-Recht geregelt wird. Es wird vor allem von Unternehmen genutzt, die die Aktivitäten der Gruppe in mehreren Staaten organisieren möchten. Vor der Vorbereitung der Statuten ist es notwendig, die Rechtsformen der Parteien und ihre grenzüberschreitenden Verbindungen zu prüfen.

Wie kann es entstehen

• Die Fusion von qualifizierten Aktienunternehmen. Mindestens zwei der beteiligten Unternehmen müssen den Rechtsvorschriften verschiedener Mitgliedstaaten entsprechen.
• Die Gründung eines Holdings. Mindestens zwei qualifizierte Kapitalgesellschaften müssen unter das Recht verschiedener Mitgliedstaaten geregelt werden oder mindestens zwei Jahre lang eine Tochtergesellschaft oder eine Tochtergesellschaft in einem anderen Mitgliedstaat haben.
• Mit der Gründung der Tochter. Die zugelassenen Unternehmen oder andere juristische Personen erfüllen die Bedingung für die Teilnahme aus verschiedenen Mitgliedstaaten oder mindestens zwei Jahre grenzüberschreitende Verbindungen durch Tochtergesellschaften oder Tochtergesellschaften gemäß der Verordnung. Eine bestehende SE kann auch eine Tochter SE nach Artikel 3 Absatz 2 gründen.
• Umwandlung eines qualifizierten Aktienunternehmens. Für diese Variante ist es erforderlich, dass sie mindestens zwei Jahre als Tochtergesellschaft unter das Recht eines anderen Mitgliedstaats unterliegt.

Kapital, Sitz und Beteiligung der Mitarbeiter

Das Mindestkapital ist 120 000 EURFür bestimmte Aktivitäten können höhere Kapitalanforderungen gelten. Die registrierte Sitzung und die tatsächliche Sitzung müssen in demselben Mitgliedstaat liegen. In den Statuten wird auch die Wahl des monistischen oder dualistischen Verfahrens behandelt.

Für alle beteiligten Parteien können Sie die Mitarbeiter, ihre Vertretung und die bisherigen Beteiligungsrechte rechtzeitig mappieren. Vor der Registrierung muss das Verfahren gemäß den Regeln der Beschäftigtenbeziehung erfüllt werden. Abhängig von der jeweiligen Situation kann es eine Verhandlung mit Vertretern der Mitarbeiter beinhalten. Geben Sie diesen Schritt in den Projektplan ein.

Was wir für die erste Bewertung brauchen

1. Liste der beteiligten Unternehmen, deren Rechtsformen, Sitzplätze, Aufzeichnungen und Eigentumsstruktur.
2. Überblick über Tochtergesellschaften und Tochtergesellschaften in anderen Staaten, einschließlich der Gründungs- oder Registrierungsdatum.
3. Angaben über die Mitarbeiter nach Staaten, die Absicht über die Gruppeverwaltung und die geplante Lage der SE-Zentrale.
4. Ein Vorbild über die Art und Weise der Entstehung und den Zeitplan. Danach können die notwendigen Entscheidungen, Charts, Koordination zwischen den Staaten und Unterlagen für die Registrierung in der Tschechischen Republik festgelegt werden.

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