Восемь самых важных изменений в г.
С изменением Гражданского кодекса и Закона о коммерческих корпорациях вступили в силу в этом году ряд изменений. У компаний было шесть месяцев, чтобы все требуемые государством корректировки были внедрены в практику. Какова ситуация в настоящее время? Какие изменения вы не должны забывать и что показала практика при их внедрении? Мы выбрали для вас восемь важнейших изменений в компании с ограниченной ответственностью.
1. 1 Сумма капитала и вкладов
С 1 января 2014 года закон больше не устанавливает минимальный размер уставного капитала, как прежде. Минимальный вклад каждого участника составляет 1 Kč. Это упрощает финансирование создания общества с ограниченной ответственностью и делает такую форму доступнее для многих начинающих предпринимателей.
Необычные вклады компании являются новооцененными экспертами, которые компания из списка экспертов выбирает сама, или так может потом сделать предприниматель. Таким образом, для этих целей не требуется, чтобы эксперт был назначен судом, что также значительно упрощает ситуацию.
2. Изменение учредительного документа
Основательская хартия, общественный договор, должна содержать в себе новые предметы, которые до сих пор не были требуемы. Изменения в первую очередь касаются определения типов акций, их определения, изучения количества участников и указания личности эксперта, который будет оценивать непаритетный вклад.
Новую редакцию учредительного договора следовало подать в собрание документов торгового реестра до 1 июля 2014 года или в дополнительный срок, установленный судом. При неподаче документов компания рискует быть ликвидированной.
3. Различные виды акций и их управление
Торговые акции рассматриваются в новом законодательстве. Таким образом, компания может выпускать несколько видов акций, которые могут быть собственными одним партнером. Однако создание таких долей должно быть включено в общественный договор, в котором также должно быть определено, какие права и обязанности связаны с определенным типом доли и какая стоимость принадлежит ему. Это новое регулирует не закон, а непосредственно партнеров компании, что дает им значительную свободу в управлении акциями.
Помимо базовых долей, могут возникнуть и те, которые будут соответствовать уровню участия партнера в бизнесе и собственной структуре компании. В практике можно ожидать доли, с которыми будет связано приоритетное право на долю из прибыли или право на фиксированную долю, доли без дополнительного обязательства, доли без право голоса или, наоборот, с более высокой степенью воздействия на действия общества, доли с правом вето на определенные решения Генеральной Ассамблеи.
Доля может быть перераспределена в племенный лист, но это должно быть тщательно рассмотрено, поскольку благодаря новому законодательству эти доли могут быть переведены и устным путем после их создания. Это означает, что над ними компания теряет контроль и, кроме того, с ними нельзя торговать на рынке так же, как с племенными долями акционерных компаний.
Новые правила согласия на передачу коммерческой доли применяются. В то время как ранее было принято, что передача доли на другого партнера была возможной только с согласия Генеральной Ассамблеи, сегодня процедура должна быть закреплена в общественном договоре. В случае передачи доли третьему лицу эта возможность уже не может быть закреплена в общественном договоре. Согласие Генеральной Ассамблеи требуется только в том случае, если оно прямо указано в договоре.
4. 4 Ответственность исполнителя
В последнее время существенными изменениями оказалась ответственность руководителя, которая до недавнего времени была гораздо более ограниченной. Кроме расширения ответственности, изменились и некоторые аспекты, непосредственно связанные с функцией исполнителя. Это, например, социальный договор, дополнительные обязательства или договор о выполнении функции.
Сейчас предприниматель отвечает за компанию и за выполнение обязанностей с.р.о. и это также его личные активы. Он должен выполнять свою должность с уходом обычного хозяйца, а в случае суда, он должен доказать, что он действительно это сделал. Также роль играет необходимая лояльность, осторожность и необходимые знания.
В общественном договоре должны быть указаны количество участников, размер и стоимость дополнительной оплаты, если это требуется, и доля, с которой она будет впоследствии связана. Предприниматель также дает согласие в случае добровольных приплат товарищей и может выдать его без согласия Генеральной Ассамблеи.
SIDLOPROFIRMY.CZ предлагает услуги номинированных исполнителей на сервере www.jednatele.cz >>
5. 5 Изменения в заработной плате
Законодательные изменения коснулись и договоров об исполнении полномочий. Ранее директор получал вознаграждение, если стороны прямо не договаривались о безвозмездном исполнении обязанностей. Новое регулирование установило обратное правило. Договоры о вознаграждении директоров, коммерческих представителей и членов органов представительства должны определять все его составляющие, размер и порядок расчёта. В договоре также указывают условия выплаты дополнительных вознаграждений и участия в прибыли.
6. Решение о запрете конкуренции и отмене цепочек
Закон о коммерческих корпорациях вновь позволил до сих пор запрещенное цепочки компаний, когда с.р.о. с единым партнером также является единственным учредителем или партнером другой с.р.о. Для создания общества с ограниченной ответственностью необходима форма публичной документа, то есть нотариальной записи.
Запрет на цепь был очень непопулярным среди предпринимателей. Кроме того, одно физическое лицо может быть одним партнером в общей сложности не более трех компаний. Теперь он может установить и исключительно владеть, сколько компаний хочет, все ограничения были отменены законом. С помощью общественного договора можно полностью исключить новый запрет на кукурузу, достаточно только иметь согласие всех партнеров.
7. 7 Интернет-сайт компании
Если компания имеет веб-сайт, она также обязана указывать здесь все данные, содержащиеся в торговых документах. Это, в частности, название компании, штаб-квартира, данные регистрации в коммерческий реестр, включая отдел и вклад. Сайт для A.S. мы легко создаем в вашем сервисе http://www.internetovestrankyproakciovespolecnosti.cz >>
8. 8 Выступление партнера из общества
Одной из последних значительных изменений является возможность прекращения участия партнера в компании. Он может выйти из Общества, если он не согласен с принятым решением Генеральной Ассамблеи и речь идет о изменении преобладающей природы деятельности Общества или о продлении срока действия Общества. Необходимым условием его выступления является то, что на таком собрании он проголосовал против принятия этого решения. Он может выступать также в том случае, если он выступает против принятия дополнительного обязательства, которое голосовала Генеральная Ассамблея. Также участник не должен быть вынужден оставаться в с.р.о. против своей воли. Свои доли могут быть переведены на другие лица или партнеров в соответствии с новым законодательством.