8 найважливіших змін у С.Р.
З зміною Цивільного кодексу та Закону про комерційні корпорації вступили в силу в цьому році ряд змін. Компанії мали шість місяців, щоб реалізувати всі необхідні державними правилами. Яка ситуація зараз? Які зміни ви не повинні забувати у S.r.o. і що практика показала при їх впровадженні? Ми вибрали для вас вісім найважливіших змін у компанії з обмеженою відповідальністю.
1. Розмір базового капіталу та вкладів
З 1 січня 2014 року закон більше не встановлює мінімального розміру статутного капіталу, як раніше. Мінімальний внесок кожного учасника становить 1 Kč. Тому фінансування створення товариства з обмеженою відповідальністю стало простішим, а ця форма компанії доступніша для багатьох підприємців-початківців.
Неперебільшені вклади компанії оновлено оцінюються експертами, які компанія вибирає з списку експертів самостійно, або так може пізніше зробити діяч. Таким чином, для цих цілей експерт вже не повинен бути призначений судом, що також значно полегшує ситуацію.
2. Зміни в установі засновників
Засновницька хартія, суспільна угода, повинна містити деякі речі, які досі не були необхідні. Зміни стосуються в першу чергу визначення типів акцій, їх призначення, вивчення кількості діячів та вказівки особистості експерта, який буде оцінювати негрошовий депозит.
Нову редакцію установчого договору потрібно було подати до збірки документів торгового реєстру до 1 липня 2014 року або не пізніше додаткового строку, встановленого судом. У разі неподання компанія ризикує бути ліквідованою.
3. Різні види акцій та їх управління
Торгівельні акції розглядаються як питання в новому законодавстві. Таким чином, компанія може випускати кілька видів акцій, які можуть бути власником одного партнера. Однак створення таких акцій повинно бути закріплено в суспільному договорі, де також повинно бути визначено, які права і обов'язки пов'язані з певним типом акцій і яка їхня вартість. Це ново не регулює закон, а безпосередньо партнерів компанії, що дає їм значну свободу у справі з акціями.
Крім базових акцій, на них можуть виникнути і ті, які будуть відповідати ступеню участі партнера в бізнесі та власні структури компанії. На практиці можна очікувати акції, з якими буде пов'язано пріоритетне право на частку з прибутку або право на фіксовану частку, акції без додаткового зобов'язання, акції без виборчих прав або, навпаки, з більш високим рівнем впливу на дії товариства, акції з правом вето на певні рішення Генеральної Асамблеї.
Акції можуть бути перезавантажені в племінний лист, що, однак, слід ретельно розглянути, оскільки, завдяки новому законодавству, ці акції можуть бути переведені і усним шляхом після їх утворення. Це означає, що компанія втрачає контроль над ними і, крім того, з ними не можна торгувати на ринку так само, як з племінними частками акціонерних компаній.
Нові принципи надання згоди на передачу торгової частки застосовуються. У той час як раніше діяло, що передача частки іншому партнеру була можливою лише за згодою Генеральної Асамблеї, сьогодні процедура повинна бути закріплена в суспільному договорі. У разі передачі частки на третю особу ця можливість вже не може бути закріплена в соціальній угоді. Згода Генеральної Асамблеї вимагається лише тоді, коли вона виражено в договорі.
4. 4 Відповідальність керівника
Зміни в законодавчому законодавстві були складені, але до останнього часу їхня відповідальність була значно більш обмеженою. Крім розширення відповідальності, змінилися і деякі аспекти, пов'язані безпосередньо з функцією діяча. Наприклад, це соціальний договір, доплатний договір або договір про виконання функцій.
Постачальник зараз гарантує за компанію і за виконання обов'язків S.R.O. і це своїм особистим майном. Свою посаду він повинен виконувати з доглядом звичайного господаря, а в разі суду він повинен довести, що він дійсно це зробив. Роль також відіграє необхідна лояльність, обережність і необхідні знання.
У суспільному договорі повинно бути зазначено кількість діячів, суму та вартість додаткової плати, якщо це вимагається, і частку, з якою вона буде пов'язана. Апелятор також надає згоду у разі добровільних додатків товаришів і може надати його без згоди Генеральної Асамблеї.
Новий SIDLOPROFIRMY.CZ пропонує вам послуги номінації на сервері www.jednatele.cz >>
5. 5 Зміна заробітної плати
Законодавчі зміни також стосувалися договорів про виконання повноважень. Раніше директор отримував винагороду, якщо сторони прямо не домовлялися про безоплатне виконання обов’язків. Нове регулювання встановило зворотне правило. Договори, за якими директори, комерційні представники та члени органів представництва отримують винагороду, мають визначати всі її складові, розмір і спосіб розрахунку. У договорі також зазначають умови виплати додаткової винагороди та участі в прибутку.
6. Регулювання заборони конкуренції та скасування ланцюжок
Закон про комерційні корпорації дозволив дотепер заборонене ланцюжок компаній, коли с.р.о. з єдиним партнером також є єдиним засновником або партнером іншого с.р.о. Для створення компанії з обмеженою відповідальністю необхідна форма публічної документа, тобто нотаріального запису.
Заборона ланцюжок була дуже непопулярною серед підприємців. Крім того, одна фізична особа може бути єдиним партнером не більше трьох компаній. Зараз він може створити і виключно володіти, скільки компаній хоче, всі обмеження були скасовані законом. Через соціальний договір можна повністю виключити заборону на кокуренцію, достатньо лише мати згоду всіх товаришів.
7. 7 Інтернет-сайт компанії
Якщо компанія має веб-сайт, вона також зобов'язана вказати тут всі дані, що зберігаються в торговельних документах. Це, зокрема, ім'я компанії, штаб-квартира, дані про реєстрацію в торговельний реєстр, включаючи розділ і вклад. Сайт для A.S. ми легко створюємо для вас в сервісі http://www.internetovestrankyproakciovespolecnosti.cz >>
8. 8 Вихід товариша з товариства
Однією з останніх значних змін є можливість припинення участі партнера в компанії. Він може вийти з компанії, якщо він не погоджується з прийнятим рішенням Генеральної Асамблеї і це зміна переважаючої характеру діяльності компанії або продовження терміну дії компанії. Необхідною умовою його виступу є те, що на такому загальному засіданні він проголосував проти прийняття цього рішення. Він також може виступити, якщо він проти прийняття додаткової зобов'язання, яку голосувала Генеральна Асамблея. Крім того, учасник не повинен бути змушений залишатися в с.р.о. проти своєї волі. Свої акції можуть бути передані іншим особам або товаришам відповідно до нового законодавства.